Bevoegdheden Arbeidsinspectie
Om hun inspecties en onderzoeken goed te kunnen uitvoeren, hebben de inspecteurs bepaalde bevoegdheden. Zo hebben zij toegang tot alle plaatsen waar wordt gewerkt, ook in woningen als het gaat om onderzoek naar thuiswerk. Ook zijn zij bevoegd om iedereen op zijn werk vragen te stellen of als getuige te horen.
Inspecteurs kunnen inzage eisen in identiteitsdocumenten, werktijdregistraties, loonadministraties en andere documenten. Ook zijn zij bevoegd gegevens en documenten (waaronder computerbestanden) te kopiëren of mee te nemen.
Zij kunnen van de werkgever medewerking eisen, bijvoorbeeld bij het vaststellen van de identiteit van de personen die bij hem aan het werk zijn, of bij het onderzoeken van meldingsplichtige arbeidsongevallen. Daarnaast zijn zij onder meer bevoegd om voorwerpen en monsters mee te nemen, verpakkingen te openen en foto’s te maken.
Gedragscode
Om te zorgen dat alle medewerkers van de Arbeidsinspectie op dezelfde manier te werk gaan, is een gedragscode opgesteld. Deze schrijft voor hoe de AI-ambtenaren met hun bevoegdheden moeten omgaan. De code is van toepassing op alle medewerkers, inclusief tijdelijke medewerkers als uitzendkrachten en stagiaires.
Bestuursrecht
De Algemene wet bestuursrecht (bron: overheid.nl) regelt de manier waarop overheidsorganisaties hun taak moeten uitoefenen en hoe zij hun bevoegdheden moeten toepassen. Daarnaast regelt het de verhouding tussen burger en overheid en de wijze waarop de burger de overheid kan aanspreken op haar beleid. De artikelen 5.11 tot en met 5.20 regelen de bevoegdheden van toezichthouders zoals de Arbeidsinspectie.
Klachten over het optreden van de Arbeidsinspectie
Ondanks voornoemde maatregelen kan het voorkomen dat u vindt dat u door een AI-medewerker niet correct bent behandeld. In die gevallen kunt u uw klacht melden. De Arbeidsinspectie onderzoekt uw klacht dan zorgvuldig en objectief en neemt vervolgens contact met u op.
Meer informatie
- Bevoegheden van inspecteurs bij het binnentreden van woningen
- Aanwijzingsregeling toezichthoudende ambtenaren en ambtenaren met specifieke uitvoeringstaken op grond van SZW-wetgeving
- Wijziging Aanwijzingsregeling toezichthoudende ambtenaren en ambtenaren met specifieke uitvoeringstaken op grond van SZW-wetgeving
- Besluit buitengewoon opsporingsambtenaar Arbeidsinspectie 2008
- Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Arbeidsinspectie directie Arbeidsmarktfraude
- Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Arbeidsinspectie directie Arbeidsomstandigheden
- Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Arbeidsinspectie directie Major Hazard Control
- Aanwijzigingsregeling Boeteoplegger SZW-wetgeving 2004
- Wijziging Aanwijzingsregeling boeteoplegger SZW-wetgeving 2004 d.d. 27 april 2007
- Wijziging Aanwijzigingsregeling boeteoplegger SZW-wetgeving 2004 d.d. 9 december 2008
