Arbeid door vreemdelingen
De regels voor het laten werken van vreemdelingen staan in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Werken in Nederland is vrij toegestaan voor personen met de Nederlandse nationaliteit of de nationaliteit van één van de landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland. De EER bestaat uit de landen van de Europese Unie plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein. Voor deze landen geldt vrij verkeer van werknemers, met uitzondering van Bulgarije en Roemenië.
Personen met een andere nationaliteit mogen alleen in Nederland werken als:
- ze beschikken over een geldig verblijfsdocument met daarop de aantekening ‘Arbeid is vrij toegestaan’, of
- ze beschikken over een geldig paspoort met een officiële geldige sticker voor verblijfsaantekeningen, met daarop de aantekening ‘Arbeid is vrij toegestaan’, of
- de werkgever voor deze vreemdeling beschikt over een geldige tewerkstellingsvergunning.
Andere nationaliteiten
De Wav verbiedt werkgevers en particulieren om vreemdelingen, die geen vrije toegang hebben tot de Nederlandse arbeidsmarkt, zonder geldige tewerkstellingsvergunning voor zich te laten werken.
Het inzetten van illegale arbeidskrachten gaat immers ten koste van legale arbeidskrachten, die daardoor moeilijker aan werk komen. Bovendien worden illegale arbeidskrachten vaak onderbetaald en worden sociale premies en belasting ontdoken. Dit leidt tot oneerlijke concurrentie met bonafide werkgevers.
Bijzondere situaties
Speciale aandacht is vereist voor de wettelijke regels in de volgende situaties:
- als particulieren vreemdelingen laten werken
- als buitenlandse zelfstandigen (zzp’ers) worden ingehuurd
- als buitenlands personeel via uitzendbureaus, onderaannemers of loonbedrijven wordt ingehuurd
- bij de identificatie van een ingehuurde werknemer
- bij grensoverschrijdende dienstverlening
